【職場生活】我公司的歸屬感

上周五晚上,我去參加了前公司的聚餐。


這次聚餐是之前CIP得獎後留下來的獎金,大家決定拿來當聚餐經費,參加的人有我們部門主要負責專案的人員、主管、廠長,還有當初一路幫我們修正方向的其他部門同事,零零總總剛好坐滿一桌。


一開始前同事Line我問我要不要參加的時候,其實我猶豫了很久,畢竟都已經離職了,而且那個CIP專案我並不是主要負責人,當時工作真的太忙,我前前後後大概也只參加了兩三次討論會議,提供一些想法和意見而已,總覺得自己沒有幫上太多忙。


但後來聽說廠長和其他部門主管都希望我一起去,我最後還是厚著臉皮參加了。


說真的,這種感覺很特別。


大家聊天還是跟以前一樣自然,好像我只是放假了一陣子又回來一樣,沒有因為離職就變得生疏,也沒有刻意客套寒暄,反而一直叫我多吃一點、一直幫我夾菜,笑著說:「妳難得回娘家,今天要吃飽一點。」


那一瞬間,我心裡其實滿感動的。


明明我在那間公司也只待了九個月,離職的時候也沒有覺得自己有多深的歸屬感,甚至當時每天都還在適應新的工作、新的環境,沒有太多時間去感受那些人際之間的情感。


可是離開之後再回去,看著那些熟悉的人、熟悉的聊天方式,才突然發現,原來那九個月也默默成了我人生的一個落腳處。


我去年也曾經回去參加再前一間公司的中秋烤肉,那是我待了四年的地方,所以有那種回家的感覺並不意外;反而這次回到只待了九個月的電子業,才讓我發現,原來歸屬感真的不完全取決於待了多久,而是那些一起共事、一起熬過忙碌日子的回憶,會在離開之後慢慢沉澱下來。


而現在,我又到了另一間新公司,入職才兩個星期,每天還在重新認識人、重新適應環境,很多事情都還很陌生,也還談不上什麼歸屬感,不知道要多久以後,我也會像現在回去參加聚餐時一樣,能笑著說出『我們公司』如何如何,而不是在說著現在這間新公司。


我想或許歸屬感本來就不是第一天就會有的東西,而是在日復一日的相處裡,一點一滴慢慢長出來的,願自己在這一天一天中逐漸找到自己的歸屬感。

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