在前公司的時候，我很喜歡去現場。
不是被交代、也不是例行公事，而是一件對我來說再自然不過的事。只要繞一圈現場，看每一台機台的生產狀況、單量多不多，我大概就能知道今天忙不忙。再多看一下工單集中在哪些尺寸、厚度、哪幾台機台特別滿，就能開始在腦袋裡盤算，有沒有機會分流給其他機台，或是怎麼調整比較順。
製程組長和師傅們也很習慣找我討論。
只要單量一多，我就會接到電話：「你可以出來看一下嗎？幫我們排個順序。」
假日要不要加班，也會先來問我的意見。
很諷刺的是，我在那間公司其實是生管裡資歷最淺的，但卻是最被信任的那一個。
我很享受那種感覺——
不是權力，而是一種「我知道整個場在發生什麼事」的掌控感。
那是一種站在現場中央、被需要、被依賴的成就感。
換到現在這間公司之後，這種感覺幾乎完全不見了。
不是我不想去現場，而是很多異常、很多問題，我還沒辦法獨自解決。有時候甚至連問，都要先在心裡深吸一口氣。
可能跟產線的氛圍真的有關係。
小組長不苟言笑、一板一眼，我常常站在產線外，腦袋裡已經跑過好幾種問法，最後還是默默轉去找另一位比較好開口的人。
這種拘謹，對我來說其實很陌生。
我不是一個怕現場的人，但在這裡，我必須先確認自己「問得夠不夠專業」、「會不會被覺得怎麼連這個都不知道」。久而久之，連走進去的腳步都慢了。
我很清楚，這不是我真正的樣子。
真正的我，是會直接走到機台旁邊，看著實際狀況邊問邊想，跟現場一起討論怎麼做比較順的人。只是現在的我，還在學習這個產業、這套系統、這裡的規則，也還沒累積到足夠的底氣。
所以我只能告訴自己，慢慢來。
慢慢建立關係，慢慢讓他們習慣我就是會直接來問進度的人，慢慢從「不敢打擾」變成「理所當然的溝通」。也許有一天，當我再走進現場時，不需要再猶豫要不要開口。
我其實不是想回到什麼光榮時代。
我只是很想，再一次找回那個站在現場、心裡很篤定的自己。
那個不需要懷疑自己、不需要躲在 Excel 和信件後面的生管。
我希望有一天，我可以在這裡，也做到那樣的位置。