以前偶爾會有人問我：「妳離職之後薪水有變比較多嗎？」其實這個問題很難一句話回答，因為每一份工作的薪資結構、加班狀況，甚至我當下的人生階段都不一樣。
如果是跟我待了四年的鋼鐵廠相比，後來的薪水的確比較高。當時我們固定會提早半小時上班，下班則看工作量決定要不要加班，大部分都會多留半小時到一小時把事情收尾，工作比較多的時候，加班到晚上七、八點也是家常便飯，所以每個月的薪水都是靠底薪再慢慢加上加班費累積起來，整體而言我其實可以接受。
但後來開始規劃結婚、備孕，我慢慢意識到一件事，我不可能期待自己未來懷孕、生小孩之後還維持現在的加班模式。尤其育嬰留職停薪的給付也是依照投保薪資計算，不可能一直靠加班費撐收入，所以我才開始思考，是不是該換一個方向。
後來到了上一間電子業，最吸引我的地方，就是它的底薪直接等於我在鋼鐵廠加班後的薪水。對當時的我來說，這真的很有吸引力，離職前我也有跟小老闆談過，有沒有調薪的空間，希望可以留下來，但公司的制度就是依照年資，不可能因為一個人就打破規則，我也只能忍痛離開待了四年的地方。
只是到了電子業之後，我才發現天下真的沒有白吃的午餐。
薪水是高了沒錯，但工作量也跟著翻了好幾倍，每天加班到晚上七、八點幾乎是常態，加班費一路往上累積，每次看到薪資條的時候，都會有一種「再撐一下好了」的念頭。
可是我心裡很清楚，那些多出來的薪水，不是因為工作變輕鬆，也不是因為能力突然提升，而是用自己的時間、身體、精神和壓力一點一滴換來的。短時間看起來很划算，長期下來卻不是我想要的人生。
所以到了現在這間公司，我反而沒有把最高薪當成唯一目標。現在的薪水介於前兩份工作之間，雖然沒有電子業加班後那麼高，但總經理當初面試時有提到，等三個月穩定之後，會慢慢調整到我期待的薪資，也就是至少能接近我上一份工作的底薪，我才決定加入。
回頭看這幾次換工作，我才發現自己追求的東西一直在改變。
剛出社會的時候，希望薪水高一點；工作幾年後，希望能力再強一點；而到了現在，我反而更在意的是這份薪水，到底是不是建立在一個我能長久走下去的生活之上。
畢竟現階段的我，好好活著，真的比什麼都還重要。