距離正式畢業離職倒數兩天，這三週發生了太多事，讓我覺得自己好像在跑進一個死循環，人來了又走，交接了一遍又一遍，到頭來還是回到原點。
第一個來的新同事羊羊，我其實挺喜歡她的。她做事很積極，不懂就問，也不會裝懂。我教她的時候，她會反問我：「是不是這個意思？」這樣的互動讓我覺得很好，因為光聽著不代表真的吸收，能用自己的話再複述一次，才是真的理解，她的配合度也高，感覺就是可以慢慢成長起來的類型，我對他寄予厚望。
另一位新人在羊羊到職後兩天入職，讓我驚訝的是，她居然是我四年前的同事。當時我們在同一家公司，不過分屬不同部門，我做廠助，她也是，只是彼此不常見面。那時我們相處的日子只有短短半年，後來公司要遷廠到到別個區域，我就先找了下一份工作，也就是現在這裡，沒想到四年後又在這裡碰上，算是一種奇妙的緣分。
只是，她顯然完全無法接受我們的公司文化。雖然沒有強制規定，但像是我們每天早上要提早半小時到公司，這對她來說不可思議，我們之所以會提早，是因為八點一上班，司機和點貨人員就會開始追東追西，如果能在那之前先巡一下現場、掌握前一天的進度，就能比較不手忙腳亂。再加上這段時間也算加班費，對我們來說已經是很習慣的默契。下班的加班也是沒有硬性規定，事情做完了想準時下班也沒人會說什麼，只是這陣子人手短缺，大家多少都拉長了工時。她聽完還是搖頭，最後只做了一天半就離職了。
羊羊在她離職後隔天早上傳Line給我，說要請假，再隔一天乾脆直接來辭職。理由是我們的工作實在太忙，需要一直有人帶著。說真的，我完全理解她的感受。因為幾乎每一家公司，都是有人要離職時才想到要補人，想像當初帶我的姐姐那樣，花半年時間手把手教，幾乎是少之又少。新人一來就碰上最缺人的時候，感受到的壓力當然會被放大。
只是，聽到她最後的決定，我還是有種被掏空的感覺。明明才剛燃起一點希望，卻又馬上被澆熄。到最後，我只能安慰自己，至少我把該教的都教了，該提醒的都提醒了，沒有留下遺憾。
現在只剩倒數兩天，我能做的就是把交接手冊和新人手冊寫完整，至少留下一點東西，讓後面的人不用完全摸黑。我知道這樣的收尾，未必能解決什麼根本問題，但對我來說，算是一種圓滿。
只是，心裡還是忍不住冒出一句：真的好累啊。