在這間公司待了五個月，我慢慢發現一件很生活、卻很真實的差異——吃飯方式。
前一間公司是訂便當，現在這間公司，是吃員工餐廳。
兩間公司其實都有提供膳食福利，理論上沒有誰比較好，甚至現在這間聽起來還比較高級——有自助餐、有套餐、有麵食，甚至還有 7-11。
但感受，真的完全不同，對我這種有午睡習慣的人來說，午休時間其實是被精算過的。從辦公室走到員工餐廳要五分鐘，回來再五分鐘，到了餐廳還要找位置、排隊、夾菜、結帳，等真正坐下來吃飯時，時間已經被切掉一大塊。
偏偏我又是吃飯很慢的人。
於是每天中午都像一場小型競賽——走快一點、夾快一點、吃快一點。
吃飯變成任務，而不是休息。
我常常一邊吃一邊看時間，心裡盤算著還剩幾分鐘可以閉眼睛，那種「趕著把飯吃完」的感覺，讓原本應該放鬆的午休，變得有點壓迫。
反觀前一間公司，便當是直接送到辦公室樓下，不同部門雖然分散在不同空間，但可以提前十分鐘請值日生下去拿，基本上打鐘後不到五分鐘，大家就能在自己座位上開動。
吃完飯，走出辦公室就能倒廚餘、裝水，不用人擠人，不用找位子，不用排隊。
在自己的位置上吃飯，其實是一種很舒適的日常，那是一種被照顧好的感覺，以前沒特別覺得那有多好，現在才知道那叫「方便」。
再來是味道。
老實說，我以前在前公司吃便當，很少覺得難吃，同事常常抱怨吃膩了，說菜色都一樣，我還會替便當講話：「便當菜本來就大同小異，也不至於難吃吧。」
我吃了四年，真的覺得就是家常普通，沒什麼好嫌。
但現在這間公司的員工餐廳，明明也是很家常的菜色，像是超市或市場會買到的那些菜，卻常常讓我提不起胃口。
有的調味很鹹、很油；有的過於軟爛；有時候看起來明明很正常，但就是沒有那種想吃的慾望。
才五個月，我竟然已經開始興致缺缺。
這讓我自己都有點意外，也許不是單純好不好吃的問題，而是「期待感」。
當你走進餐廳，看到一排菜色，卻沒有一道讓你覺得開心，那種感覺會慢慢累積，吃飯變成補充熱量，而不是一種療癒。
當然，我也不是沒想過自己帶便當。
有些同事很厲害，前一天就準備好隔天的午餐，營養又乾淨，但老實說，我沒有那個能力，每天加班到那麼晚，回到家只想休息，實在很難再替隔天備餐。
於是，我只能挑著吃。挑看起來順眼一點的，挑調味正常一點的，以方便為主，畢竟公司供餐，確實也省下一筆開銷。理性上，我知道這是福利；感性上，我還是會懷念那種在座位上慢慢打開便當盒的日子。
有時候才發現，職場的滿意度不只來自薪資或升遷。
那些每天重複的小事——吃飯的方式、午休的節奏、空間的舒適度——都會在不知不覺中影響心情。
可能原來我懷念的，不只是便當。
而是那種不需要為吃飯趕時間的從容吧。