我們這個世代從小就被貼上草莓族的標籤，好像只要抱怨工作、想離職、覺得累，就是不夠努力、不夠抗壓，所以很多人包含我自己，都會下意識告訴自己再忍一下、多撐一下，事情總會過去的。
工作上遇到問題時，我習慣先想辦法解決；如果暫時解決不了，也會告訴自己風頭過了就好了。事實上很多事情也確實會過去，客戶不追了、急單結束了、缺料補齊了、產線恢復正常了，看起來一切又回到軌道上。
但後來我發現，那些問題其實沒有真的消失，它們只是暫時沉下去而已，過一陣子，同樣的問題又會再次出現，同樣的人力不足、同樣的流程漏洞、同樣的溝通成本、同樣的混亂狀況。每次發生的時候，我都會告訴自己再撐一下，再想想有沒有其他方法，可是當相同的事情重複了十次、二十次、甚至更多次之後，心裡累積的疲憊感其實不會因為問題暫時解決就消失。
這也讓我從「不喜歡這份工作」到「真的考慮離職」之間，拉長了非常久的一段時間。
因為我一直在問自己：「真的有這麼嚴重嗎？」
是不是別的公司也一樣？
是不是每個生管都這麼累？
是不是我抗壓性不夠？
是不是我能力不足？
是不是我再努力一點就好了？
於是我不斷給自己理由留下來，也不斷替環境找理由開脫。
可是身體其實比我誠實得多，以前的我幾乎不請假，生理痛痛到冒冷汗也是吞顆止痛藥繼續上班，感冒發燒也是照常出勤，我一直覺得自己是很能撐的人。
但現在的我開始不一樣了，星期天晚上會焦慮，明明很睏卻睡不著；好不容易睡著了，睜開眼想到又要上班，心情就沉了下來；有時候甚至會希望自己生病，因為這樣就有一個合理的理由可以請假，可以暫時逃離工作幾天。
當我開始出現這些想法的時候，我才發現問題可能不是工作累不累，而是我已經被這份工作消耗到不知道該怎麼照顧自己了。
最嚴重的時候，我甚至開始懷疑自己的能力，明明以前做過那麼多年的生管，卻開始覺得自己是不是根本不適合這個職位；每次看到工作訊息、聽到異常狀況，心裡都會瞬間緊張起來，好像身體已經記住那些壓力一樣，那種感覺很像PTSD的創傷反應，即使事情還沒發生，大腦卻已經先進入戒備狀態。
直到最近我終於鼓起勇氣去面試其他公司。
很神奇的是，當我走出去之後才發現，原來不是所有公司都長這樣；原來有些公司的人力配置比較合理；原來有些主管願意聽員工的聲音；原來我過去以為理所當然的事情，其實並不一定正常。
那一刻我忽然有種鬆一口氣的感覺。
不是因為找到新工作了，而是因為我終於知道，也許問題從來不是我不好，我只是一直把自己放在不適合的位置上太久了，有時候離開不是因為能力不足，也不是因為抗壓性不夠，而是在一次次的努力之後，終於願意承認有些環境不是靠一個人的忍耐就能改變的。
而願意走出去看看，或許不是逃避，而是我自救的開始。