我的前兩任生管，主管口中都是「很優秀」的人。
前前任會寫巨集、會玩各種 Excel 的技巧，可以把排程做得快、準、漂亮；前任則是被迫在主管常請假的時期獨自面對所有問題，結果反而被磨到更強、更成熟。
每次主管講起他們，我的心情就像聽爸媽在講「別人家的小孩」，不是不能稱讚別人，而是那種話放在我面前，就會莫名覺得刺耳。
我知道他不是惡意，我知道他只是客觀敘述以前的狀況，可是當他說：「你畢竟是從傳產過來的，不會比 L 小姐那麼快進入狀況」——
L小姐是剛入職兩個月的生管，也是從電子相關產業過來的，當下我聽的時候真的覺得超刺。
這句話的潛台詞明明就是：
「你沒有像他們一樣好。」
「你比較慢。」
「你比較弱。」
說起來難聽，可心裡的感覺就真的像男朋友在我面前緬懷前女友。
不斷告訴我她多好、多厲害、多懂他、多能扛事情，甚至還帶著一點後悔——
那我算什麼？
我不是你自己選的嗎？
面試我的時候，你就知道我是從傳產跳過來的，你也知道我沒有電子業經驗，公司制度又混亂、流程又老舊、每個人做事的方法都不一樣，明明什麼都要重新摸索，你現在卻跟我說妳本來就是傳產過來的、適應期會比別人長？我真的是滿腦子的問號，我已經很努力了好嗎？
入職兩個月，在這樣混亂的環境裡，我每天都在加速吸收，邊工作邊修正，邊處理問題邊被問題打一拳。那些前輩們的故事，你講起來輕描淡寫，但誰知道他們當時是不是也很痛、很累、也曾經像我一樣被罵到懷疑人生？
你說如果當時多關注他一點，他可能不會離職——
那我想問，我現在這樣，為什麼會變這樣，你有想過嗎？
但我都把話吞回去。
因為我需要這份薪水，因為我不想當那個遇到困難就放棄的人，因為我也知道主管不是故意想傷我，只是他的語氣與故事裡，永遠站在我前面那兩個生管的背影太厚太深。
沒關係。
我只能告訴自己：總有一天，我會把那些比較聲音踩在腳下。
不是去跟誰比，而是讓自己強壯到——當產線有問題時第一個想到我、當同事需要支援時願意找的是我、當主管抓不住方向時信任的也是我。
我想回到以前那個嘴賤又被依賴的小辣椒，不是因為想證明什麼，而是那樣的自己，是我最自在、最能站得住的狀態。
有一天，我也會成為別人口中的「很優秀」。