今天下午，主管終於把我的離職申請正式回覆給人資和廠長。
其實這封申請卡了四天。
依照公司的流程，人資收到離職申請後，主管有三天時間可以進行約談和慰留，確認結果後才會往下一關簽核。我的主管一直希望我留下來，所以整整掙扎了四天，直到今天才正式送出。
我的年資還不到一年，依法只需要十天的離職預告期就可以離開，但最後我還是多留了幾天，想讓工作交接順利一點。現在回頭想想，其實有點後悔，因為我是真的很想趕快離開這個地方。
今天開始，陸陸續續有同事知道我要離職的消息。
很多人看到我，都會問一句：「妳還好嗎？」
其實大家都知道我很忙，也知道我的工作量很大，更知道我這段時間一直腹背受敵。產線的事情要處理、主管該協調的事情常常落到我身上、同事之間的工作分配也不平均，甚至還要花很多時間協助沒有生管經驗的同事理解工作邏輯。
這些事情，他們都看在眼裡。
可是很少有人知道，我真正累的，不只是工作。
是我每天都不想上班。
不是大家偶爾會有的星期一症候群，也不是單純覺得工作很煩，而是一想到隔天要上班，心裡就開始抗拒。
以前在上一間公司，我幾乎不請假。生理痛痛到受不了，我也是吃止痛藥繼續上班；感冒、發燒，只要不是嚴重到不能動，我也都照常出勤；可是到了這間公司之後，我每天都在想，如果今天生病就好了，因為只要生病，我就有一個合理的理由，可以不用來公司。
後來情況越來越嚴重，一開始只是星期天晚上睡不好，想到隔天要上班，腦袋就停不下來；慢慢地，焦慮開始提前到星期六晚上，甚至有時候躺在床上睡不著，只能默默流眼淚。
我甚至認真想過，是不是該去看身心科。
以前我一直覺得自己抗壓性很好，直到現在，我才發現，再能承受壓力的人，也會有極限。
人不是鐵打的。
一直以來，我都告訴自己再努力一點、再撐一下，也許事情會慢慢改善。
可是當一個環境長期讓你懷疑自己的能力、消耗你的情緒、奪走你的睡眠，甚至讓你開始希望自己生病才能休息時，問題可能早就不是工作本身，而是那個環境已經超過你能負荷的範圍。
今天和幾位同事聊到這些時，他們都說很能理解。
因為他們知道，我不是突然變脆弱，而是已經撐了太久，離開不是因為我不夠努力，也不是因為我抗壓性差，而是因為我想把失去的自己找回來，想把以前的小辣椒找回來。
之前我總覺得離職是一種放棄努力，可是對現在的我來說，離開有毒的環境，不是逃跑，而是給自己一個重新好好活著的機會，因為真正健康的工作，不應該讓一個原本不愛請假的人，開始每天期待自己生病。