最近因為工作搞得我喘不過氣來，開始了找工作之旅，我面試了兩間公司，姑且稱它們為 A 公司和 B 公司。
很有趣的是，兩間公司的薪資都差不多，基本的福利制度大同小異，B公司還多了一個國外員工旅遊的福利。以前的我，可能會一直糾結哪一間薪水比較高、福利比較好；但現在的我發現，真正讓我猶豫的，早就不是薪水了。
二十幾歲剛出社會時，我找工作其實很單純，只要工作內容可以接受或者是喜歡，領基本薪資我也願意試試看，因為我一直相信，只要喜歡或者適合，多努力一點、多學一點，就能把事情做好。
可是這九個月，徹底改變了我的想法。
現在的我剛踏入三十歲大關，我開始知道，一份工作除了薪資之外，還有很多成本是領薪水時看不見的。
例如工作量是否合理？職責是否清楚？人力配置夠不夠？主管願不願意解決問題？團隊文化是互相合作，還是把事情丟給最有責任感的人？
這些問題，以前的我幾乎不會問，現在卻成了我每一場面試最在意的事情。
老實說，這次面試時我非常緊張，不是因為怕回答不好，而是因為害怕再次走進一個讓自己身心俱疲的環境。
坐在面試官面前，我都忍不住問很多問題。
工作內容是怎麼分配的？
一個人負責多少產品？
加班是常態嗎？
離職率高嗎？
主管平常怎麼管理團隊？
有些問題甚至會讓我擔心，會不會面試官覺得我問太多了，但我還是想問，因為痛苦過，所以更想知道真實的工作樣貌，我不想再因為一份工作的光環、品牌或薪水，就忽略那些真正會影響每天心情的細節。
A 公司吸引我的，是工作內容比較符合我的經驗，制度也相對成熟；B 公司則有另一種發展方向，能接觸到不同的工作內容，對未來來說也有新的挑戰，兩間公司各有優缺點，也都不是百分之百完美。
以前的我，可能會一直想找最好的選項，但現在我知道，工作沒有最好的，只有適不適合，更重要的是，這份工作能不能讓我每天不用帶著焦慮去上班。
這段找工作的過程，也讓我慢慢找回了一點自信，因為我發現，原來我的經驗是有價值的。面試官對我的工作內容很有興趣，也認同我過去累積的能力；那些曾經讓我懷疑自己的地方，在不同的人眼裡，反而成了我的優勢。
我才明白，一個環境真的有可能改變一個人對自己的評價，當你每天都在收拾問題、懷疑自己是不是能力不足時，很容易以為自己真的不夠好。可是換一個地方，遇到不同的人之後，你才會發現，原來不是能力消失了，而是那個環境一直在消耗你的自信。
這次找工作，我最大的收穫，不是哪一家公司錄取了我，而是我終於知道，自己真正想找的是什麼。
我希望努力有回報，而不是努力被視為理所當然；我希望工作有挑戰，但不是每天都在救火；我希望主管願意解決問題，而不是讓問題一再重演；我希望下班後，腦袋想的是晚餐吃什麼，而不是明天又會發生什麼事。
三十歲了，我依然願意努力，也依然願意學習新的事物，只是現在的我，比起證明自己能承受多少壓力，更希望找到一個能讓自己好好工作的地方，因為我相信，一份好的工作，不是讓你每天咬牙硬撐，而是讓你有餘力把生活也過好。
這或許就是二十幾歲和快三十歲最大的不同。
以前找的是一份工作；現在找的，是一種能夠長久走下去的生活。