今天在公司跟主管聊天的時候，突然聊到一件我其實沒有特別去細想，但回頭看又覺得很有意思的事情，當初面試的時候，其實是我跟另一個同事一起進來的，而現在他是準備接SMT跟MI，我則是負責系統線。
主管就提到，他當初其實有評估過我們兩個的特質，他說我那個同事在資料處理上很強，Excel、巨集、報表分析都很厲害，邏輯也很好，但相對來說比較偏向「把東西算好、整理好」的類型，沒有那種在混亂裡面快速抓重點、下判斷、做決策的感覺。
反過來講，他覺得我比較有那種可以在很多不確定裡面去抓方向、去協調、去做取捨的能力，再加上個性上沒有那麼剛，如果丟到系統線這種比較硬的環境，比較有機會撐得住。甚至還講了一句，如果今天是我那個同事來接系統線，可能會直接跟系統線主管硬碰硬，對罵都有可能。
我當下聽到其實有點不知道該怎麼回，只是笑笑地跟他說，我一直都有一種被推進火坑的感覺。
因為說真的，系統線真的不算是一個好相處的地方。
在我之前，其實已經換過好幾個生管，其中有一個現在轉去做產銷，之前聊天的時候他也有提到，系統線最大的問題就是「難溝通」。很多東西很僵、很硬，彈性很低，你講你的，他們做他們的，不太會有那種互相調整、一起想辦法的感覺。
這跟我以前在前公司的工作狀態差很多，以前真的可以說是呼風喚雨，現場會主動找我討論、要我幫忙排順序，我也很有自信可以快速判斷、處理，整個人是很在狀況內的。
但來到這裡之後，一切重來，我變成菜鳥，很多事情都要重新學，還要在一個本來就不好溝通的產線環境裡面做協調；再加上系統線的小組長本身就比較嚴肅、不苟言笑，他甚至很少直接跟我面對面溝通，大部分都是透過線助或是維修的人來轉達。
老實說，這也是我第一次看到這麼不喜歡跟生管直接對話的產線，開了眼界。
久了其實心裡會有一點不平衡。
因為主管說我個性比較不容易起衝突，所以適合放在這裡，但有時候也會忍不住想，那是不是因為我比較不會反抗，所以才被放在這個位置？是不是因為我可以吞，所以才被安排來承受這種環境？
總感覺，是不是我的優點反而被拿來當作可以承受壓力的理由？
也不是說完全不能理解主管的考量，畢竟站在他的角度，本來就會希望把人放在「最有機會運作」的位置，只是當自己在這個位置裡面掙扎的時候，難免還是會有點懷疑，這到底是一種看人的精準，還是一種某種程度的犧牲。
但再回過頭來想想，現在好像也沒有太多選項，既然已經在這個位置上了，那就只能想辦法在這個環境裡面找到自己的生存方式，也許不是用硬碰硬的方式，而是用自己的節奏，一點一點去建立溝通的可能性，去找到可以切入的點，過程一定不輕鬆，也不一定是自己最喜歡的狀態，但也只能努力下去了吧。