今天突然有一種「我好像已經不能再被當成新人了」的感覺。
入職七個月，時間說長不長說短不短，但在別人眼裡，那種「剛來不熟沒關係」的寬容感，已經慢慢消失了；很多事情變成理所當然你應該要知道、應該要會處理，一旦沒接住，就會被放大檢視。
但說真的，我從剛入職一個月就感受到我這條產線的氛圍是什麼樣子，那種很明確的「那是你家的事」的距離感，跟他們講話很像在打Boss，我永遠拿不到直接答案，他們不會跟我說怎麼做，只會回我「我不知道啊」、「你要去問啊」，但我心裡其實很清楚，他們不是不知道，他們只是選擇不說，好像只要從他們口中講出來，就要負責任，所以乾脆什麼都不講最安全。
但這對我來說真的是很浪費時間，事情已經夠多了，在那種當下還要為了「你到底想說什麼」、「重點是什麼」、「所以呢」來來回回，與其在那邊彎彎繞繞、不斷試錯，不如一開始就把話講清楚，知道邏輯在哪裡，有了第一次的經驗，後面自然就會知道要怎麼處理。
但即使我已經入職七個月了，也不算新人了，卻還是有很多東西是我沒碰過就不會知道的，這不是態度問題，是經驗不足，我當然也會希望自己有一天可以變成那種什麼都能接、什麼都不用問的生管，就像以前在前公司那樣的萬事通，但我知道現在這個階段，我的確做不到。
可惜的是，別人已經不再用「你還在學」的角度看你了，所以我想那張菜鳥體驗卡，大概是真的用完了吧。
當我意識到這件事的時候，其實沒有太多情緒，既然沒有人會主動告訴我，那我就只能自己去找答案。產線不願意講，那就換一個人問；這個窗口不說，那就從別的單位旁敲側擊；一點一滴拼湊資訊，把那些原本應該有人直接講給你的東西，自己挖出來
有點像在玩解謎遊戲，只是這個遊戲沒有提示，也沒有人會告訴你你現在卡關在哪，會跌跌撞撞，也會覺得煩躁痛苦，但也只能這樣走，因為我知道沒有人可以再給我一點緩衝的時間，那我就只能逼自己長出那個能力，告訴自己慢一點也沒關係，但至少要往前挖，一步一步做到位。