這兩週我差不多天天加班到六點半、七點，甚至七點半。剛開始我一直懷疑是不是自己能力有問題，才會讓事情永遠做不完，可理性告訴我——生管的工作本來就沒有「做完的一天」。信件永遠回不完、排程永遠在調整、進度永遠有新的變化，只是當我看著部門裡其他生管都準時下班，唯獨我總是拖到最後一刻才離開，那種落差感還是會讓人覺得是不是只有我做得這麼吃力。
更尷尬的是，有時候我覺得我能順利做事，反而是因為「大家下班了」。少了干擾，我才能專心整理排程，也才能一直喊主管——而主管那時間也有空回我，久了竟然變成一種慣性，好像下班後才是我真正的工作時間。
但就在這兩天，我忽然發現壓力沒這麼大了，因為我開始學著把排程「看遠一點」。
在電子業，樣品要不要轉放行、要不要量產，都得問 PM，可 PM 也不是 24 小時坐在電腦前等我。有時候我等一個回覆就卡掉整個下午，發料安排全被延誤，以前遇到這種狀況我都很焦慮，像卡住的齒輪，只能乾等。但這兩天我趁著加班，把接下來幾天會遇到的工單提前看一遍，把我的疑問先問出去，這樣隔天早上 PM 一上線就能看到，而我只要根據他們的回覆做新增、減少，或調整排程，整體效率好很多。
主管也有提醒我：「現在工具這麼多，能不用加班就不要加班。」
我也很老實地告訴他：「前幾天太亂了，我需要時間和空間把事情一件一件消化，如果可以早點下班，我當然也想早點下班。」
其實我不是故意要加班，而是我真的還在學習這份工作。一個轉產業的人，能不能熟悉流程、能不能找到自己的節奏，本來就會比別人慢一點，但這不代表我能力差，也不代表永遠跟不上。每份工作都有適應期，只是電子業的節奏特別快，而我還在從鋼鐵業那種彈性文化裡抽離，重新學會怎麼在「制度嚴謹、版本敏感、單據神聖」的環境中生存。
這兩週雖然累，但我能感覺到自己慢慢變好了。雖然有些問題還是很多，也還是常常遇到意料之外的狀況，但我已經不再像剛進來那樣：遇到一封信就心跳加快、遇到產線催問就慌張、遇到 PM 沒回覆就腦袋空白。
我知道我還不夠快、不夠穩、不夠熟練，但我也知道——我正在努力往好的方向前進，也許下一次，我能準時關掉電腦，跟著大家一起走出辦公室，那時候我會告訴現在的自己，我不是能力差，我只是還在成長的路上。